科技項目疑難解答
指標(biāo)如何打分?成都市制造業(yè)新型技術(shù)改造服務(wù)商評分細(xì)則申報條件材料標(biāo)準(zhǔn)
指標(biāo)如何打分?成都市制造業(yè)新型技術(shù)改造服務(wù)商評分細(xì)則申報條件材料標(biāo)準(zhǔn)整理如下,錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)(經(jīng)開區(qū))、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、高新區(qū)、天府新區(qū)、東部新區(qū)需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)!
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					 一級指標(biāo)  | 
				
					 二級指標(biāo)  | 
				
					 三級指標(biāo)  | 
				
					 分值設(shè)定  | 
				
					 得分  | 
			
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 服務(wù)能力  | 
				
					 
 企業(yè)規(guī)模  | 
				
					 人力資源  | 
				
					 企業(yè)員工數(shù)15人以下,得0.5分;企業(yè)員工數(shù)15-30人,得1分;企業(yè)員工數(shù) 30-60人,得1.5分;企業(yè)員工60人以上,得2分  | 
				
					 
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					 注冊資本金  | 
				
					 注冊資本金100萬元以下,得0.5分;注冊資本金100-300萬元,得1分;注冊 資本金300-500萬元,得1.5分;注冊資本金500萬元以上,得2分  | 
				
					 
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 技術(shù)能力  | 
				
					 工程師技術(shù)人員占比  | 
				
					 工程師以上技術(shù)人員占企業(yè)員工數(shù)比重10%以上,得0.5分,每增加10%,加 0.5分,最高分3分  | 
				
					 
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					 企業(yè)合作或擁有技改領(lǐng)域?qū)<覕?shù)量  | 
				
					 無技改領(lǐng)域?qū)<?,不得分;專家?shù)量5位以下,得0.5分,5位以上(含5個) 得1分,每增加1位加0.5分,最高分3分  | 
				
					 
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					 核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)@?、著作?quán)等  | 
				
					 每1個專利或著作權(quán),得0.1分,最高分3分  | 
				
					 
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					 牽頭或參與制定新型技改相關(guān)領(lǐng)域國 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)  | 
				
					 家、牽頭、參與1個新型技改領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)分別得2分、1分;1個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分別得 1分、0.5分,1個團體標(biāo)準(zhǔn)得0.5分,最高分2分  | 
				
					 
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 專業(yè)經(jīng)驗  | 
				
					 2024年6月前協(xié)助企業(yè)建設(shè)數(shù)字化車間、 智能化工廠情況  | 
				
					 每建成1個數(shù)字化車間或智能化工廠,得2分,最高得4分  | 
				
					 
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					 2024年6月以前簽訂技改合同數(shù)量  | 
				
					 每簽訂1個技改合同,得1分,最高得4分  | 
				
					 
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					 2024年6月前開展企業(yè)診斷的數(shù)量  | 
				
					 每開展1戶企業(yè)智能化診斷服務(wù),得0.1分,最高得3分  | 
				
					 
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 服務(wù)內(nèi)容 (2024年6月1日至 2026年12月31日)  | 
				
					 
 
 改造服務(wù)  | 
				
					 技改合同總數(shù)量  | 
				
					 每簽訂1個技改服務(wù)合同(不含設(shè)備等硬件采購),并實施,得1分,上不封頂  | 
				
					 
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					 技改合同金額  | 
				
					 技改服務(wù)合同(不含設(shè)備等硬件采購)金額達到50萬元以上,得1分,每增加 50萬元(取整)加0.5分,上不封頂  | 
				
					 
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					 服務(wù)企業(yè)投資額  | 
				
					 技改合同服務(wù)的項目固定資產(chǎn)投資額在500萬元以上,得2分,每增加100萬 元,加0.5分,最高得5分  | 
				
					 
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					 一級指標(biāo)  | 
				
					 二級指標(biāo)  | 
				
					 三級指標(biāo)  | 
				
					 分值設(shè)定  | 
				
					 得分  | 
			
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 服務(wù)內(nèi)容 (2024年6月1日至 2026年12月31日)  | 
				
					 
 技術(shù)服務(wù)  | 
				
					 開展企業(yè)數(shù)字化調(diào)研/診斷的數(shù)量  | 
				
					 診斷的企業(yè)數(shù)量10家以上,得2分,每增加1家,加0.5分,最高得5分  | 
				
					 
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					 制定技術(shù)改造方案數(shù)量  | 
				
					 制定技術(shù)改造方案3個以上,得2分,每增加1個,加0.5分,上不封頂  | 
				
					 
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					 技改完成后,給企業(yè)提供相應(yīng)培訓(xùn)的次數(shù)  | 
				
					 每培訓(xùn)1戶企業(yè),得1分,最高得5分  | 
				
					 
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					 成果分享  | 
				
					 參與技改案例分享、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩 活動的次數(shù)  | 
				
					 每參加1場,得1分,上不封頂  | 
				
					 
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					 支撐服務(wù)  | 
				
					 協(xié)助企業(yè)申報政策的數(shù)量  | 
				
					 每支撐企業(yè)成功申報新型技改政策1項,得1分,上不封頂  | 
				
					 
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 舉辦活動  | 
				
					 組織開展政策宣講會的次數(shù)  | 
				
					 每組織1場政策宣講會,得2分,上不封頂  | 
				
					 
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					 協(xié)助政府開展供需對接會、新型技改相關(guān) 活動的次數(shù)  | 
				
					 每協(xié)助省級、市級、區(qū)(市)縣級政府開展1場,分別得2分、1分、0.5分, 上不封頂  | 
				
					 
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					 其他工作及服務(wù)  | 
				
					 開展與新型技改有關(guān)的工作和提供其他 服務(wù)  | 
				
					 每進行1次,得1分,最高5分  | 
				
					 
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 服務(wù)成效  | 
				
					 標(biāo)桿示范  | 
				
					 打造的標(biāo)桿示范企業(yè)的數(shù)量  | 
				
					 牽頭組織實施技術(shù)改造完成后,企業(yè)獲得國家級、省級、市級相關(guān)榮譽數(shù)量, 每1個,分別得3分、2分、1分,上不封頂  | 
				
					 
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					 理論成果  | 
				
					 形成解決方案或技改總結(jié)的數(shù)量  | 
				
					 每形成1個解決方案或技改總結(jié),得1分,上不封頂  | 
				
					 
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					 服務(wù)評價  | 
				
					 服務(wù)企業(yè)對服務(wù)商的服務(wù)情況進行評價  | 
				
					 企業(yè)滿意度評價采取加權(quán)法計分,滿意度80分以上,得6分,每增加1分,加 0.2分  | 
				
					 
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					 說明:1.指標(biāo)評價,需要服務(wù)商提供支撐證明材料;2.不同評價指標(biāo)可以同時加分;3.服務(wù)商得分不限高。  | 
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